Ontstaan vanuit ervaring in KMO's.

Waarom LEZNO ontstond

Doorheen de jaren heb ik in verschillende KMO's gewerkt en van dichtbij gezien hoe belangrijk kleine en middelgrote ondernemingen zijn voor onze economie. KMO's creëren werkgelegenheid, bouwen sterke lokale relaties op en vormen vaak de motor achter innovatie en groei.

Tegelijk merkte ik dat KMO's niet altijd optimaal gebruik kunnen maken van de snelle technologische evoluties. Grote systemen zijn vaak duur of complex. Daardoor wordt vaak gewerkt met Excel-bestanden, e-mails, losse documenten en lijstjes.

Die oplossingen werken vaak goed in het begin, maar zodra teams groeien ontstaat extra administratie, dubbel werk en verlies van overzicht.

Vanuit die ervaring is LEZNO ontstaan: een centrale plaats voor planning, verlof, trainingen, materiaal en dagelijkse opvolging. Planning kan manueel of geautomatiseerd gebeuren en medewerkers volgen alles rechtstreeks op smartphone.

Waar LEZNO bij helpt

• Planning en shiften efficiënter opvolgen
• Verlofbeheer eenvoudiger maken
• Materiaal en bedrijfsmiddelen beheren
• Trainingen en evenementen organiseren
• Medewerkers en contacten samenbrengen

LEZNO bouwen we verder uit als onderdeel van een ecosysteem, met koppelingen naar andere systemen zoals agenda's, HR-platformen, communicatie- en andere toepassingen die bedrijven vandaag al gebruiken.

Ons doel is niet om bedrijven te laten werken rond software. Ons doel is om software te laten werken rond de manier waarop bedrijven vandaag echt functioneren.